PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos

O PGR é uma exigência da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais, tornando sua implementação obrigatória para todas as organizações que possuem empregados regidos pela CLT.

GRO Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

O GRO é um processo contínuo de identificação, avaliação e controle de riscos no ambiente de trabalho. É a base do PGR e uma exigência fundamental da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), visando garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.

Riscos Psicossociais

Os riscos psicossociais no ambiente de trabalho são fatores que afetam a saúde mental e física dos colaboradores. Eles podem levar a estresse, burnout e ansiedade, e é crucial que as empresas os gerenciem para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Essa gestão é uma obrigatoriedade, conforme estabelecido pela NR-01.

DIR - Declaração de Inexistência de Riscos

A DIR afirma a ausência de riscos físicos, químicos e biológicos no ambiente de trabalho. Ela é um documento simplificado e atende à NR-01, dispensando o PGR. Os Microempreendedores - MEI  podem emitir a DIR se não identificarem esses riscos em suas atividades.

AEP - Avaliação Ergonômica Preliminar

A AEP é um novo documento instituído na reformulação da NR17 e passa a ser requisito obrigatório para todas as empresas de todos os portes e grau de risco.

AET -  Análise Ergonômica do Trabalho NR17

A AET é um documento exigido pela NR17 em situações complexas, pois permite um estudo mais aprofundado sobre problemas ergonômicos específicos. Permitindo entender as causas e apontar as soluções. 

Projeto ergonômico (mudança de layout)

Realizar a consultoria ergonômica antes da mudança de layout ou implantação de um novo setor garante a escolha adequada de equipamentos, mobiliários e iluminação, prevenindo riscos ergonômicos e evitando gastos futuros. Aplicável a escritórios, indústrias e outros ambientes de trabalho.

Projeto Luminotécnico

O Projeto Luminotécnico pode ser elaborado após análise funcional do ambiente e definição das melhores soluções de iluminação. E busca atender os níveis de iluminação exigidos na norma e o bem estar dos trabalhadores.

Treinamento em Ergonomia e/ou Blitz Postural

O Treinamento busca aproximar o trabalhador ao tema ergonomia. Ele entendendo a necessidade e o benefícios. 

E Blitz são ações que visam capacitar e/ou treinar os colaboradores em situações de risco ergonômico, como: posturas inadequadas, modo de utilizar equipamentos, manuseio de cargas.  

Assistência Técnica para Perícias Judiciais Trabalhistas (quesitos)

A assistência técnica para perícias judiciais trabalhistas em ergonomia, visa através dos documentos existentes na empresa eliminar, se possível, o nexo técnico de causalidade, além da elaboração dos quesitos para o perito juntamente com a equipe jurídica.

Consultoria

Auxiliar RH, SESMT e compras em demandas de ergonomia: compras de materiais, preenchimento da tabela 23 do eSocial "Fatores de Risco e Meio Ambiente do Trabalho", etc.  Corroborar com a implementação do COERGO (Comitê de Ergonomia) na empresa e acompanhar sua evolução. 

Consultoria em Home Office

A Nota Técnica 17/2020 do Ministério Público do Trabalho (MPT) é sobre ergonomia e trabalho remoto. Nela consta a exigência que os empregadores realizem análises ergonômicas do trabalho para avaliar as condições de trabalho onde quer que ocorram, seja no escritório, na obra ou na casa do trabalhador. .